Suurepärane valik tunnustatud juhte oli tulnud kokku, et rääkida oma ebaõnnestumistest, nende vältimisest ja, kui viimane ei ole võimalik, siis kuidas ebaõnnestumisega toime tulla või see üldse enda kasuks pöörata. Meie esinduse lemmikuteks kujunesid Janne Lihavainen Prisma Peremarketist, David Lowen ettevõttest International Television and Media Consulting,  Ivo Suursoo firmast Max 123, Tõnis Lepp Copterline OÜst, Katri-Evelin Kalaus SENSUSest ja Volli Kalm Tartu Ülikoolist, kes rääkis eestikeelse kõrghariduse võimalikkusest tulevikus.
Kokkuvõtlikult saime teada, et ebaõnnestumise üks võimalike põhjusi on kui lähtutakse pigem organisatsioonikesksest mõtteviisist kui protsessikesksest. Sageli keskendutakse sellele, kes tegi vea, mitte sellele, kuidas viga võis tekkida. On oluline, et kõrvaldatakse vigade põhjused, mitte ainult ei parandata vigu. Kuula, kui sulle pakutakse lahendusi ja ära süüdista kedagi oma ebaõnnestumises, sest näidates ühe näpuga teise peale, näitame alati kolme näpuga enda peale.  Loomulikult üks võimalus vigu vältida on jääda oma mugavustsooni ja teha mitte midagi uut. Selline hirm aga pärsib igasuguseid uuendusi ja progressi. Üks juhi ülesandeid ongi oma töötajatelt maha võtta hirm eksimise ees. 
Ette muretsemine tundub tänapäeval moes olevat ja psühholoogi abi otsivad paljud need, kellega veel midagi juhtunud ei ole. Sellega seoses on hea on meeles pidada, et läbikukkumine pluss sellest õppimine võrdub uus kogemus, ja igal kogemusel on meie arengus kulla väärtus.
Seekordne konverents ja sellel osalemine ei olnud ebaõnnestumine, kuid saime tubli kogemuse võrra rikkamaks.

Osalejate mõtted kogus kokku